综合联合新闻网、中时新闻网等报道，104人力银行公布的这份调查显示，细看各产业，住宿、餐饮服务业缺工21.5万个，批发、零售业等缺工16.8万个，位居前两位；电子资讯、软件、半导体业尚未摆脱景气不佳阴霾，但因布局人工智能等科技应用，仍缺工15.5万个，处于高位。

“订单有，却没人做”，这是近期台湾旅游住宿行业人士经常抱怨的现象。根据台当局交通事务主管部门“观光署”统计，旅宿业最缺的是酒店房务及清洁人员。中央社4日透露，台当局正在评估是否开放外籍劳工填补基层人力缺口。有酒店业者表示，今年以来，台湾科技业人力需求增加，挖走了制造业人力，制造业再挖走旅宿业及餐饮业人才，求职市场失衡。

台湾TVBS新闻网近日报道称，台湾的缺工问题已不可逆，提供就业岗位最多的服务业尤其受到缺工影响，其本质与低薪脱不了关系。再加上外卖、自媒体等多元工作机会的增加，让年轻人选择变多，造成了专业技术工作出现断层。

报道还引述台当局劳动事务主管部门今年做过的三次人力调查，三次调查数据均显示，台湾各产业中劳工缺口增幅最大的是制造业。在104人力银行发布10月调查时，104人资学院总经理花梓馨就提到，台当局长年扶植半导体产业，导致更多人才被吸引到特定行业中，其他产业自然缺人。

还有分析指，产业政策的倾斜导致传统制造业未能进行必要的转型及改革，也形成了无法提供具竞争力薪资留住人才的恶性循环，传统企业转型也将更加困难。

NOWnews今日新闻的报道则分析了其他原因。文章称，台湾人口连年负增长，未来的劳动力只会越来越少，缺工将成为常态。台湾师范大学学者孙弘岳受访说，依据台当局统计，过去十年间，台湾15至44岁的就业人口实际减少了120万。台湾中国文化大学学者李健鸿认为，少子化危机对台湾的影响今年下半年才刚开始，相关产业若不调整、改善，缺工危机只会进一步扩大。(完)