新形势下项目党建与施工企业生产深度融合

常规情况下，项目工程与组织成员相互之间的联系十分紧密，将有助于更好地观察项目内部的实际情况，并反映出整个企业的精神文化状态和理论实践。因此，企业的基层党支部往往与项目处在同一个战线，尽管各项日常工作已经得到了较好的协调组织部署工作，但在基层党建管理方面仍然存在问题有待改善。企业应当注重党建工作与工程效益关系的密切关联，努力实现全面深入、全面加强基层党建管理工作，以提高项目质量和经济效益。

一、新形势下党建工作的重要性

党建是企业在新形势下可持续发展的基础，作为企业来说，党建的重要性不言而喻。只有坚持以党为核心领导企业，充分调动党员干部的战斗堡垒地位，才能保持公司的准确发展方向，保障公司的各项工作得到有效实施，保证项目的安全和稳定。由此可知，党建工作是工程项目管理的重要组成部分，它不仅可以为工程项目部党组提供正确的政策措施和党风方向，还可以增强公司的凝聚能量和向心力，提升党员干部群众的思想水平和品德素质，激活施工人员的潜力、提高效率，进而推动公司的发展。另外，党建是中小企业获得可继续蓬勃发展的关键保障。项目部是中小企业获取经济效益的主要来源，因此中小企业应该加大对金融技术的投入，优化和整合各个生产环节的要素，不断探索出更加成熟的项目和模式，以便在竞争中占有优势。除了工程实施，工人的总收入也是工程部经济效益的重要组成部分。因此，党组织在经济分配中发挥着至关重要的作用，以确保工程的顺利实施。

二、新形势下项目党建与施工生产深度融合的开展现状与问题

1.党建工作的创新发展难度高。许多企业基层党组织缺乏创新意识，依赖传统的操作方式和手段来进行各项工作，导致党建活动内容单一，无法发挥应有的作用，缺乏主动性和积极性，从而影响了整体工作效果。在基层党组织工作建设中，由于观念落后、方法陈旧等原因，使得党建工作无法适应新时代的发展。为此，企业在进行党的建设工作时，应当勇于接受新时代的挑战，破除思维定势，主动寻求新的发展模式，以更好地推进各项事业的发展。

2.宏观经济形势带来的发展困境。在当前的宏观经济形势发展背景下，企业在生产中面临的发展困境相对较多，具体可总结为以下几个方面：第一，怎样尽量避免企业发展走向中等收入危机，保证国民经济的增长；第二，怎样有效防范和解决财务金融风险，防止出现系统化危机；第三，怎样有效控制资源价格泡沫，以防其破灭；第四，如何处理好对外关系，维护和平增长的国际社会条件；第五，怎样进行社会主义模式的革新，促进和谐增长。与此同时，企业面对的另一个问题是不能适应当前社会的需要，因此党建工作显得尤为重要。党组织必须清楚地认识到企业所面对的任务，并结合中国当前的形势，从战略性角度考虑和调整未来的方向。同时，党组织还应该积极引导员工，以免产生消极腐败的思想。通过引导企业走向更高的目标，企业可以更好地完成它们的梦想。

3.党建工作队伍存在发展问题。当前的施工企业面临着一些发展挑战，要想让党组织发挥最大作用，就必须全面解决这些问题。随着企业改革和项目推进的不断深入，精细化的管理模式受到越来越多的重视，以期达到更好的效果。实施精细化管理模式可以有效提升建筑施工企业的施工质量和施工进度，但是也会导致项目部和子公司的人员配备呈现严重的短缺，党政机关领导班子和管理人员的数量也被大幅减少，从而使得党政机关管理工作的发展陷入了困局，无法完成预期的任务和深度。随着工作人员数量的不断增加，身兼多职的现象变得越来越普遍。这种情况下，工作人员的上班工作效率和服务质量都大幅度降低，影响了党建管理事业的实际进行。

4.企业党组织的党员培养工作存在不足之处。在施工公司基础工程支部培养发展工作人员时，应当遵循理论指导实践，以确保目标的统一性，使其与实际工作紧密结合。然而，由于缺乏规范和标准，党建活动内容单一乏味，缺乏有效的激励机制，对先进职工的诱惑也不够强烈。在组织内部，共产党员创先评优的实施缺乏严谨性，未能发挥出应有的示范引领作用。一些建筑施工民营企业的党组存有官僚、形式主义、工作懈怠、落实不力等普遍问题，严重影响了党的建设和经济发展。

5·党建工作在自身工作中存在的发展问题。在基层党建工作的开展过程中，虽然会遇到许多挑战，但是各项事业本质上具有独特性，需要创新和调整，以应对当前错综复杂变化的环境，才能走向成功。因此，施工企业只有不断探索和实施，才能使各项事业取得更大的成就。但调查发现，当前部分人数为党组织领导的行政工作仅停滞在表面，缺乏责任感和领导力，使得各项工作无法真正发挥作用。因此，有必要加强党组织领导的责任意识，积极参与建党规定的实施，以进一步提高各项工作的影响，为各项工作的开展提供更多的支持和保障。

三、新形势下项目党建与施工生产深度融合的主要策略

1.明确党组织的领导核心地位。

党的十九大对党的建设给出了具体的规定，为新形势下项目党的建设工作与建设生产方式的融合发展给出了指导方向。因此，企业必须将组织纳入内部治理结构，细化各项工作内容，确立组织在项目党建和施工生产中的地位，以促进项目管理的有效实施和高质量发展。企业应从根本上改变党建工作的方式，将其纳入企业章程，以确保党组织的核心地位得到有效的保障。在企业规章制度中，应明确党建工作与施工生产的融合方式、基础保障、职责机制等，以便更好地发挥各个岗位的治理主体作用。为了更好地推动党员积极参与重大决策，企业应该完善有关机制，确定党员参加决定的具体实施工作内容，让党员可以积极参与工程项目党的建设和现场施工制造，并提供有效的意见。这不仅仅是个人意愿，而且一项组织行为，它代表着广大员工和群众的合法利益，从宏观角度来分析，以期取得最佳效果。为了更好地保障党组织参与重大决策的权利，企业应该完善相关制度和规定，明确各个治理主体的职责，建立一个高效、科学、权责分明的治理模式。

2.找到党建思想和文化建设的有机结合点，以促进社会发展和进步。

首先，要以科学的理论武装自我，保留清醒的思维，将企业发展与马克思主义基础理论、我国特点社会主义有机结合，形成富有社会主义时代特点的企业，需要各个党员严格遵守，经常开展专项党课等教学活动，将党的道路、方向和策略贯彻到践行中，以促进企业发展。为了更好地培养和提升不同层次的人才，企业可开展“廉政专项党课”“党史教育宣讲”等培训课程，重点强调执行力和领导者，凸显“头雁效应”，使支部变成项目党建工作和施工生产一体化的关键支撑。为了更好地推广工程项目，企业还需要坚持党的全面领导和正确舆论方向，具体应该建立一个内外联动的传播格局，结合中国传统媒体和新媒体的优势，采用多种不同途径和方式进行传播，由此使得企业内部的员工可以更加详细的了解党建服务的基础内容以及项目党建的要求，从而在自身的日常行为中贯彻落实党建服务。另外，为了更好融合企业文化与项目党建内容，企业可根据自身的实际情况创新企业文化的宣传方式，例如在对应的宣传侧重融入党建内容、塑造企业先进榜样，由此通过典型的力量推动企业员工综合素养的提高。

其次，企业必须加强对自身特色党建文化的重视程度，在融合项目党建与施工生产的过程中充分发挥党建文化的积极作用，有效提高企业的内部凝聚力与思想水平，为企业员工价值观的更好发展提供基础。为此，企业必须根据自身的发展情况塑造良好的党建文化，形成独特的党建文化品牌。在这一过程中，企业的项目部要根据企业文化的基本要求与党建文明建设的基本原则形成企业党建文化的基础体系，着重强调简约大气的基础原则，引导企业员工共同打造高品质的项目。与此同时，还可设置培训班或者素养提升讲座良好满足企业员工党建知识的学习需求。

再其次，企业还可在项目的施工现场摆放饱含企业文化与党建内容的宣传条幅或者LOGO，由此潜移默化地培养员工对企业的认同心，促进员工的思想观念改变，真正做到以员工的需要为出发点，推动党建工作与企业文化的更好融合，在施工生产过程中贯彻落实基本发展要求。