2022年公务员减薪是真实情况吗

公务员减薪最新消息1，公务员基本工资不高，员工指望年终奖。最近的系统更改，据悉，公务员年终奖将停发，基本工资也将减少。

作为糕点，公务员行业似乎越来越惨淡。据可靠消息，虽然部分地区已停止发放年终奖，停牌目的是为了更好的整改。公务员年终奖不够公平，为了优化公务员福利，国家，让更多公务员享受政府带来的红利，因此，年终奖暂时停发;

公务员减薪最新消息2，农村公务员一直处于公务员行业的底层，农村公务员年终奖金发放不规范现象频发。乡镇公务员工作强度大，恶劣的工作环境，如果工资不能与一线公务员持平，将大大降低农村公务员的工作积极性，不利于更好地为人民服务。暂停只是暂时的，未来公务员的奖金制度将更加人性化。

城市公务员奖金分配要均衡，为了让更多的大学生报考公务员，加入乡镇公务员的行列;

公务员减薪最新消息3，传公务员工资要降，并且不再发年终奖，许多准备参加公考的大学生受到重创，对于这件事，有关部门表示，大学生不必恐慌，欲报考公务员者应报考，备考的人也要调整心态，全力以赴面对下一次考试。

相关部门也对“取消公务员年终奖”消息做出正式回应，公务员年终奖统一标准发放，取消年终奖是取消超过规定范围的金额;

为什么公务员要减薪20%

一、市场环境不好，经济压力，紧缩，当前营商环境不佳，房地产行业低迷，人口红利趋于消失，政府只能增收节支，降低公务员的工资。

第二，国家出台了教师工资不得低于地方公务员的政策，许多地区的教师发现自己的工资低于当地公务员，开始请愿或投诉，受疫情影响财政收入吃紧，教师远远多于公务员，干脆降低公务员工资，和老师一样，这样一来，收入不平等的局面就可以得到解决，也可以缓解目前的资金压力。

三是规范公务员奖金随机分配，有利于优化生产结构、最终促进共同富裕的实现。公考培训机构宣传倡导。一方面，市场经济下行，就业难;另一方面是培训机构造成的假象，认为体制内高收入压力小，肆意宣传将严重激化社会矛盾，加剧求职焦虑，让其他行业的人才更难招到，很久以前，谁来做技术研发

谁来推动行业谁来创业带动社会进步但通过这次减薪，更有利于促进社会收入公平，促进社会健康发展。